Medrano exige
al alcalde que dé la cara y asuma la interlocución con el comité de empresa
ante la “dejación de funciones” de Asunción Fley
La portavoz municipal adjunta
de Izquierda Unida en Sevilla, Josefa Medrano, ha reiterado este miércoles el
apoyo de su fuerza política a los trabajadores del Ayuntamiento hispalense,
ante las agresiones que vienen sufriendo por parte del PP, y se ha comprometido
a elevar sus reivindicaciones al próximo Pleno del Consistorio a través de una
moción. Así lo ha asegurado la concejal de IU al término de una reunión
celebrada con los portavoces de todas las secciones sindicales que forman parte
del comité de empresa (CCOO, UGT, CSIF, SPPME y SPB) y en la que también ha
participado un representante de la Asociación Cultural
de los Jubilados de Plaza Nueva.
Según ha indicado Medrano,
en este encuentro se ha puesto sobre la mesa la necesidad de impulsar un frente
común social, sindical, vecinal y político contra la ofensiva brutal que el PP está
llevando a cabo con el fin de destruir el mayor número de empleos municipales y
de adelgazar al máximo los servicios públicos que actualmente se prestan desde
el Ayuntamiento.
En este sentido y a demanda
del comité de empresa, la portavoz adjunta de IU ha accedido a presentar una
moción al Pleno de septiembre, en la que “expresaremos nuestro total rechazo a
los recortes sociales y laborales emprendidos por el Gobierno local” y, paralelamente,
“instaremos al alcalde a dejar de esconderse y a implicarse decididamente,
desde el diálogo y la negociación con los representantes de los trabajadores,
en la resolución de los numerosos conflictos y frentes que actualmente tiene abiertos
con la plantilla”.
Igualmente, Medrano se ha
mostrado dispuesta a consensuar con el PSOE el contenido de esta propuesta
plenaria, “máxime cuando son los sindicatos los que nos han pedido que, dada la
importancia del tema, los grupos de la oposición nos unamos y la defendamos de
forma conjunta”. “Por nuestra parte no hay ningún problema”, ha subrayado la
edil de IU, quien, no obstante, ha precisado que el respaldo de su fuerza
política a los trabajadores del Ayuntamiento se traducirá también en la elaboración
de diversas preguntas al Gobierno local, “amén de arropar y apoyar las movilizaciones
de los empleados, como hemos hecho siempre”, ha apostillado.
Al hilo de esto, Medrano ha
criticado duramente la última batería de agresiones adoptada en el Consistorio
hispalense por un PP que, amparándose en la interpretación más fundamentalista y
restrictiva del Decreto 20/2012, se ha lanzado a aplicar nuevos e
injustificables recortes en las retribuciones salariales de los trabajadores
(supresión de una paga), además de eliminar derechos adquiridos por la
plantilla (paralización del premio extraordinario de jubilación, flagrante
disminución de las horas sindicales acordadas en su día con el comité…), o anular
prestaciones y complementos.
Del mismo modo, la concejal
de IU ha censurado la nula voluntad de diálogo del Gobierno local, lamentando
que siga negándose a negociar con los trabajadores y que actúe conforme a una
política de hechos consumados, como ha quedado recientemente demostrado con la
aprobación de medidas tales como la reubicación de los empleados municipales de
la estación de autobuses del Prado, la reducción de escoltas de los concejales,
etcétera.
A este respecto, Medrano ha
denunciado “la inconcebible dejación de funciones” de la delegada de Hacienda y
Administración Pública, Asunción Fley, quien, a pesar de ostentar la responsabilidad
de Recursos Humanos dentro del Ayuntamiento, jamás se ha sentado aún con los
sindicatos ni con el comité, algo que ha calificado de “inexplicable”.
Por todo ello, Medrano se ha
dirigido al alcalde “ausente” para exigirle que dé la cara y que, ante la
gravedad de la situación y el fracaso evidente de Fley en esta materia, sea él
quién asuma la interlocución con los sindicatos y haga todo lo posible “por
recuperar la normalidad perdida” en lo relativo a las relaciones que un
Consistorio ha de mantener con sus trabajadores.
“En el Ayuntamiento de
Sevilla hay problemas muy serios que deben abordarse cuanto antes”, ha señalado
Medrano, quien ha recordado cómo desde que Zoido está al frente del Gobierno local
más de 360 empleados municipales (entre funcionarios y personal laboral) han
perdido su puesto de trabajo y que hay alrededor de 750 plazas sin cubrir, lo
que significa que entre el 12 y el 14% de la plantilla se encuentra vacante.
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